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阿克苏地区人社局以职业技能培训为重点,提升广大妇女就业能力

更新时间:2019-05-15 17:52:37点击次数:35175次字号:T|T


         为促进妇女就业能力发展,提高妇女整体素质,保障妇女合法权益,地区人力资源和社会保障局紧紧围绕地区“76331”战略部署,结合六大支柱产业用工需求,建立终身制职业培训,以劳动技能培训为重点,提升广大妇女就业能力。

        一是始终将妇女参加就业技能培训作为提升就业能力的有效途径,助力有就业意愿的妇女真正转化为产业工人。2018年女性参加职业培训32634人(次),占当年职业培训总人数63182人(次)的51.65%,培训后就业30912人,占就业总数58523人的52.82%。2019年至今女性参加培训14957人,占培训总数34099人的43.86%。培训涉及中式烹调师、西式面点师、家政服务员、保育员、育婴师、养老护理员、细纱挡车工、服装裁剪工、服装缝纫工等18个职业(工种)。

        二是完善“国语+技能”培训模式。结合产业发展,以就业意愿和市场需求,确定女性参加培训的职业(工种)和人数,将国家通用语言培训与各类技能培训捆绑进行,提升转移就业能力;2018年以来,地区开展国家通用语言培训+职业技能培训4974人,培训涉及纺织服装产业专项培训、职业技能培训等,有效提高了妇女参加培训后的就业能力。

          三是结合企业用工需求开展纺织服装产业专项培训。以“集中输送、集中培训、集中就业”的培训模式,采取统一输送、统一开班、企业冠名、集中授课、集中就业的方式,促使其转化为产业工人,不断提升就业素质和就业技能。

          2018年,全地区共有13895名女性参加纺织服装企业岗前培训,培训后直接在企业就业10426人,就业率达75%。(刘梦奇)

  
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